Z wielką radością witam się z Wami ponownie na moim blogu po długiej przerwie! Pragnę serdecznie podziękować wszystkim, którzy pozostali tu wierni, śledząc moje przemyślenia, mimo mojej dłuższej nieobecności. Wasze wsparcie i ciepłe słowa były dla mnie niesamowicie budujące.

Kryzys w IT?

Przechodząc do bardziej poważnych tematów, dzisiejszy wpis poświęcę kwestiom, które są obecnie niezwykle istotne dla wielu z nas: wpływowi kryzysu w branży IT na możliwości wejścia do sektora dla juniorów oraz osób zmieniających branże.Business Insider czy CRN.pl publikują niepokojące dane na temat kryzysu w IT, zwolnień oraz cięć w firmach informatycznych.

Ostatni rok przyniósł liczne wyzwania dla całej branży technologicznej. Kryzys gospodarczy, wywołany między innymi pandemią, nie ominął również sektora IT. Firmy zmuszone były dostosować się do nowej rzeczywistości, co często wiązało się z redukcją zatrudnienia, zwolnieniami oraz ograniczeniami w budżetach na rozwój technologiczny. Zmiany polityczne oraz zamrożenie funduszy europejskich również nie pomogło w utrzymaniu i rozwoju projektów w firmach IT.

To wszystko niesie ze sobą pewne konsekwencje, zwłaszcza dla osób, które dopiero stawiają pierwsze kroki na rynku pracy w IT. Dla juniorów, którzy wchodzą do branży, może być teraz trudniej znaleźć pierwsze zatrudnienie lub zdobyć cenne doświadczenie. Rywalizacja na rynku pracy może być bardziej zacięta, a firmy mogą być bardziej selektywne przy rekrutacji, poszukując kandydatów z konkretnymi umiejętnościami i doświadczeniem.

Podobnie, dla kobiet zmieniających branże i pragnących rozpocząć karierę w IT, kryzys może stanowić dodatkową przeszkodę. Zmiana zawodu zawsze jest wyzwaniem, a w obliczu trudności na rynku pracy może być jeszcze bardziej wymagająca. Dodatkowo, potrzeba czasu na naukę nowych umiejętności i dostosowanie się do specyfiki pracy w branży informatycznej może być bardziej wymagająca w warunkach ograniczonego czasu i zasobów.

Czy w takim razie jest szansa na pracę w IT dla osób bez doświadczenia?

Jednak mimo tych wszystkich trudności, nadal są światełka w tunelu. Branża IT nadal pozostaje jedną z najbardziej dynamicznych i obiecujących dziedzin. W miarę jak gospodarka będzie się odradzać, zapotrzebowanie na specjalistów IT również będzie rosło. Firmy wciąż potrzebują talentów, które pomogą im dostosować się do nowych wyzwań i wyjść z kryzysu silniejszymi.

Dla juniorów i kobiet zmieniających branże, kluczem do sukcesu może być cierpliwość, determinacja i ciągłe doskonalenie swoich umiejętności. Nie warto się poddawać w obliczu trudności, ale trzeba być gotowym na ciężką pracę i nieustanny rozwój.

Zatem, choć kryzys w branży IT może stawiać przed nami dodatkowe wyzwania, to nadal są możliwości i perspektywy dla tych, które są gotowe podjąć wyzwanie i dążyć do swoich celów. Czy jest lepiej niż w 2023? Nie. Ale czy to niemożliwe? Uważam, że też nie.

Dziękuję Wam wszystkim za wsparcie i za to, że jesteście ze mną. Obiecuję, że będę częściej zaglądać na bloga i dzielić się z Wami kolejnymi refleksjami i artykułami.

Do zobaczenia w kolejnym wpisie!  Przeczytaj też to!